Tecnológico de Estudios Superiores de Cuautitlán Izcalli

Secretaría de Educación

Ingeniería en Administración

Objetivo General

  • Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.

  • Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.

  • Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida.

 

CAMPO LABORAL

  •   Creación y desarrollo de negocios.

  •   Ingenieros en las áreas de producción en planta y de gestión de la calidad.

  •   Gestionar procesos de mercadotecnia para la industria, el comercio y los servicios.

  •   Asesoría y gestión de proyectos públicos y privados.

 

PERFIL DE INGRESO

  • Las y los aspirantes a estudiar el Programa Educativo de Ingeniería en Administración se recomienda que tengan conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para lograr una formación exitosa.

  • Conocimientos: Metodológicos técnicos y administrativos, así como razonamiento crítico, matemático y analítico.

  • Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, detectar y definir problemas trabajar en equipo, liderar grupos, ser creativo, así como el uso de tecnología.

  • Actitud: Responsable con ética profesional, espíritu de superación, identificarse con la carrera de Ingeniería en Administración, sensibilidad a los problemas y necesidades de la sociedad.

 

MISIÓN

Formar profesionales en Ingeniería en Administración capaces de llevar a cabo procesos de creación, mejora, innovación y dirección de organizaciones del sector público o privado en empresas de servicios, comerciales o manufactureras a nivel local nacional e internacional empleando métodos, técnicas o procedimientos competitivos e integrales con visión globalizada y de carácter emprendedor.

 

VISIÓN

Formar profesionales competentes que apliquen la ciencia y la tecnología en la generación, innovación y dirección de empresas, para resolver los desafíos de un entorno globalizado, con una visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

 

PERFIL DE EGRESO

1.-Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.

2.-Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.

3.-Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.

4.-Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.

5.-Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.

6.-Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.

7.-Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.

8.-Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.

9.-Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.

10.-Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.

11.-Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.

12.-Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.

13.-Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.

14.- Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.

15.- gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.

16.- Analizar a interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.

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